不知道大家有没有听过一个运动品牌牛点策略，这个运动品牌叫做匹克体育！
我个人是很少买或者几乎没有买过匹克的产品的，我买运动鞋或者衣服，国外品牌就选择和阿迪、国内品牌一般选择安踏和李宁。
我在网上查了一下：匹克是一家从事“匹克PEAK”品牌体育运动产品设计、开发、制造、分销及推广的公司，总部位于福建省的泉州市；生产和销售的产品有运动服饰、运动鞋、运动配饰等等。
可是、但是，最近这家企业碰到了一点问题，甚至可以说是出现了一件比较奇葩的事情。
由于现在经济大环境不太好、由于现在大家的消费热情不太高，我估计这家企业的日子也不太好过，所以需要降低成本。
我估计只要在本土企业工作过的人、只要是知道点本土企业的人，一般都应该知道一个现实、一个无情的现实。
我们这里的企业，如果要降低成本的话、如果要压缩开支的话，大部分企业首先想到的就是：降低工人的工资、福利以及各种待遇。
于是乎牛点策略，匹克体育既然要降低成本，他们首先也是拿工人的工资和待遇下手了。
根据匹克内部员工的反映:匹克公司这次降薪的幅度还挺大，有的岗位甚至采取了降薪50%的举措。
一旦员工和拒绝降薪的话就要写检讨，拒绝检讨就直接停薪。
更有意思的是，这次降薪还没有书面通知，发工资前四天才口头通知降薪，发完薪水第二天写了个通知，大家都只能表示理解与支持。
这件事情虽然是9月份就发生了，现在过了一个月还在发酵之中，各大媒体都有报道，可见已经不是简单的降薪问题了。
不过单单降薪还不是最离谱的、不是最糟糕的、不是最让匹克员工无语的事情。
与此形成鲜明对比的是：匹克一边降薪，一边还捐款一个亿，产品销售困难，员工都要吃不上饭了，还在外搞名声、搞“面子”。
这次的降薪舆论压力给到了匹克方面牛点策略，搞慈善积攒的社会声誉估计一次就被耗了不少。
简单点说就是：匹克体育一边给内部员工大规模、大幅度的降薪；一边却又在外面大手笔的捐款做慈善，这着实让匹克内部员工感到很不爽了。
那么如何看待这种一边压缩内部员工待遇、一边在外面搞慈善的行为呢？我个人有三点小小的看法！
第一，匹克这种内部降薪、外部捐款的行为，我们是不是可以理解为：对自己人不好、对外面人很好呢？我认为是可以的。
其实这不单单是一家匹克企业这么做，我看到很多企业、很多组织都喜欢这么做；他们在外面装的很有钱、出手也很阔气，可是在家里对自己人却无比的小气。
我一直没有搞清楚一个问题：难道对自己人好一点就不行吗？有钱多发给自己人就不行吗？
第二，我看到很多人在分析：匹克把钱捐出去的话是可以免税的、还可以赢得一个好名声，甚至还能进一步促进产品的销售等等。
我个人的观点是：出门做慈善没有问题、出门捐款问题也不大；可是首先得保证自己家有钱、首先得保证自己人日子过好了才行。
俗话说的好，穷则只能独善其身、达则才能兼济天下！
匹克体育一边给自己员工降薪、一边在外面大手笔的捐款，这着实让人有点愤怒和不爽。
第三，其实这次匹克体育的降薪事件已经不单单是个道德问题了、实际上已经违背相关的法律法规了；这才是问题的关键所在。
总之一句话，匹克体育这次应该是摊上事儿了，接下来如何收场我们还是拭目以待吧！
最后我还是想说一句，麻烦你们对自己人好一点吧！
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